Soal Nova

Nova memulakan perjalanannya dalam pengurusan sumber manusia global dengan asas yang kukuh dalam pelbagai peranan sumber manusia merentas pelbagai organisasi. Bermula sebagai Penyelia Sumber Manusia di Syarikat Korea, beliau menguruskan pasukan pelbagai budaya dengan cekap, memupuk kerjasama dan pembangunan bakat untuk mencapai objektif pasukan dan organisasi. Kemajuan pantasnya ke jawatan yang lebih bertanggungjawab mempamerkan kemahiran kepimpinan dan kepakarannya dalam memacu kejayaan organisasi.

Pencapaian ketara dalam kerjaya Nova termasuk menerajui inisiatif penstrukturan semula yang komprehensif semasa beliau memegang jawatan sebagai Pengurus Sumber Manusia di Universiti Teknologi. Inisiatif ini, terutamanya penting di tengah-tengah cabaran yang ditimbulkan oleh pandemik coronavirus, menghasilkan rangka kerja HR yang diperkemas dan penjimatan kos yang banyak. Kepimpinan beliau dalam melaksanakan dasar kerja jauh yang inovatif telah meningkatkan penglibatan dan produktiviti pekerja dengan ketara, terutamanya semasa masa yang mencabar.

Dengan lebih sedekad pengalaman industri, Nova telah mengasah kepakarannya dalam pengurusan tenaga kerja, perhubungan pekerja, pembangunan organisasi, kepelbagaian dan inisiatif rangkuman, peraturan pematuhan dan amalan terbaik. Kemahiran ini meletakkan beliau dengan baik untuk mengharungi cabaran yang kompleks dan meningkatkan kecemerlangan organisasi, sejajar dengan matlamat KKBC. Keghairahan Nova untuk memupuk persefahaman dan kerjasama silang budaya di tempat kerja terbukti di luar kerja, di mana dia gemar mengembara dan menerokai pelbagai budaya, pemandangan dan masakan.

Nova memulakan perjalanannya dalam pengurusan sumber manusia global dengan asas yang kukuh dalam pelbagai peranan sumber manusia merentas pelbagai organisasi. Bermula sebagai Penyelia Sumber Manusia di Syarikat Korea, beliau menguruskan pasukan pelbagai budaya dengan cekap, memupuk kerjasama dan pembangunan bakat untuk mencapai objektif pasukan dan organisasi.

Kemajuan pantasnya ke jawatan yang lebih bertanggungjawab mempamerkan kemahiran kepimpinan dan kepakarannya dalam memacu kejayaan organisasi.